ООО"АСТ Групп"

Большой объем полезной информации. Впечатление положительное выше ожиданий. Самое главное для меня- это понятная речь тренера Ирины, простая и емкая. Цель достигнута для меня! Интересно, разнообразно, с юмором. Информация хорошо структурирована, понятно изложена. Материал представлен тренером в доступной форме и в виде конструктивной беседы. Все темы освещены полностью, получены ответы на интересующие вопросы. Очень много полезной информации, которую хочется использовать в жизни, применять на практике.

Жанна Сорокина

Базовые Стратегии - ежегодное бизнес-событие, место встречи владельцев и топ-менеджеров компаний, ведущих бизнес на территории Российской Федерации. Первое событие состоялось 12 лет назад - в Москве в году. Серия встреч"Базовые Стратегии" традиционно стартует 1 декабря В этом году начинаем в Самаре. Цели бизнес-встречи Создать ориентиры , которые стоит учесть владельцам и топ-менджерам при планировании бизнеса и жизни.

Зафиксировать источники роста бизнесов на территории России.

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР Похожие по стоимости бизнеса"ТРАНС- БИЗНЕС-КОНСАЛТИНГ" Трофименко Александр Анатольевич. Основным.

Новости"Практика и проблемы внедрения информационных систем" Консалтинговая компания"Админ" провела в Санкт-Петербурге семинар"Практика и проблемы внедрения информационных систем на предприятиях". В семинаре приняла участие компания"ЭпикРус". Наиболее часто встречающиеся проблемы внедрения систем автоматизации". Менеджер финансовых систем компании Станислав Гумницкий проиллюстрировал доклад практическим примером, рассказав о внедрении системы на своем предприятии.

Учебно-консалтинговый центр . Курсы построены на основе средства управления проектами

Русский бизнес Рынок бизнес-образования на юге России практически неизмерим. Чтобы упорядочить понимание рынка на юге России, мы попросили руководителей бизнес-школ и тренеров разделить его на ниши. Выяснилось, что этот рынок тесно связан с рынком консалтинговых услуг. Бизнес-образование направлено на то, чтобы предприниматель сам мог справляться с проблемами в своей компании, выстраивать бизнес-процессы, контролировать их. По его словам, консалтинг не является образовательным продуктом, но качественные консалтинговые услуги не могут существовать без образовательных инструментов.

Несмотря на то, что эти игроки на слуху, многие эксперты критически относятся к самой идее массового быстрого образования.

Спикер: Владимирова Т. -.ген.директор компании «Транс Бизнес Спикер:: Сербуль Алексей, генеральный директор компании.

Родился в году. В году окончил Кузбасский государственный технический университет, позднее Институт угля и углехимии СО РАН, имеет степень кандидата технических наук. В году окончила Московский государственный институт иностранных языков им. В году окончил Красноярский техникум железнодорожного транспорта. С по год занимал различные должности в отделениях Восточно-Сибирской и Красноярской железных дорогах. С по год работал в правоохранительных органах.

С июля г.

Семинар-тренинг"Менеджиент в стиле коучинг". Модуль 2

Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с правилами использования и обработкой персональных данных Демо-версия СПАРК — версия СПАРК, имеющая ограниченный по сравнению с основной версией объем информации и функциональных возможностей. Пользователь, работающий с демо-версией, имеет возможность просматривать информацию по компаниям России, Украины, Белоруссии, Киргизии и Казахстана. Доступ к демо-версии предоставляется в виде уникальной комбинации логина и пароля.

Логином является указанный в заявке .

«Транс Бизнес Консалтинг-Юг»: новый взгляд, новые возможности мы поговорили с генеральным директором «Академии Финансов и.

Институт организационного консультирования, г. Москва; Журнал"Элитный персонал", г. Москва;"Риск Менеджмент Групп", г. Рассчитываем на дальнейшее сотрудничество не только в Москве, но и в Краснодаре". Сергей Ковалев — прим. Появилась уверенность в своих управленческих действиях, основанных ранее не интуиции. На семинаре прозвучали теоретические и практические подтверждения моего видения".

Внианию субъектов предпринимательской деятельности!

Замужем , детей нет Гражданство: С февраля года по настоящее время 3 года и 6 месяцев Должность: Заместитель генерального директора Полная занятость В организации: Москва Должностные обязанности и достижения: С ноября по май года 7 месяцев Должность: Управляющий развлекательным центром Полная занятость В организации:

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"ТРАНС-БИЗНЕС- КОНСАЛТИНГ". Руководитель. Генеральный директор. Трофименко.

Автор книг по менеджменту, в том числе бестселлеров: Владимир Тарасов занимает первое место в рейтинге лучших бизнес-тренеров России. Для владельцев бизнеса, предпринимателей, руководителей всех уровней. Программа семинара рассматривает отдельные содержательные этапы — восемь ступеней — продвижения руководителя: По мере перехода с одной ступени на другую руководитель освобождается от необходимости выполнения определенных функций за их ненадобностью или путем делегирования их выполнения на нижестоящие уровни управленческой иерархии, благодаря чему с каждой новой ступенью у него высвобождается личное время, интеллектуальные и душевные силы для стратегического управления компанией, страной или человечеством.

Для меня это 2-ой тренинг данного автора.

Бизнес-мероприятия, которые пройдут в Краснодаре

Для владельцев бизнеса, предпринимателей, руководителей всех уровней. Программа семинара рассматривает отдельные содержательные этапы — восемь ступеней - продвижения руководителя: По мере перехода с одной ступени на другую руководитель освобождается от необходимости выполнения определенных функций за их ненадобностью или путем делегирования их выполнения на нижестоящие уровни управленческой иерархии, благодаря чему с каждой новой ступенью у него высвобождается личное время, интеллектуальные и душевные силы для стратегического управления компанией, страной или человечеством.

Для меня это 2-ой тренинг данного автора.

Наименование СМИ, Бизнес-Час. Дата регистрации, Учредители, Общество с ограниченной ответственностью"Транс Бизнес Консалтинг".

Современные технологии бизнес-управления Бизнесмены, ТОП-менеджеры, руководители и бизнес-тренеры из разных стран поделятся лучшими кейсами внедрения и использования современных технологий бизнес-управления. С по годы Школа ежегодно проводила деловые игры, отбирая наиболее перспективных молодых руководителей для их дальнейшего продвижения в компаниях Эстонии, Латвии, России, Украины, Молдовы, Азербайджана и других стран.

За 30 лет существования основными направлениями деятельности школы стали интенсивные бизнес-курсы, отбор и подготовка перспективных менеджеров, управленческое консультирование, коучинг и мастер-классы по бизнес-управлению. Каждый из участников как интересная книга, читая которую, заимствуешь опыт и идеи, делаешь работу над ошибками и просто обретаешь новых и умных друзей.

Сам же Владимир Константинович — ценнейшая энциклопедия, которую невозможно прочитать до конца. Не оттого, что сложно или непонятно, а оттого, что конца у этой энциклопедии нет. Специалистов уровня Тарасова — единицы в мире. Это человек, который создал систему, определенное мировоззрение, основанное на очень глубоких вещах.

Между и «Бизнес-молодостью»

Автор книг по менеджменту, в том числе бестселлеров: Владимир Тарасов занимает первое место в рейтинге лучших бизнес-тренеров России. Для владельцев бизнеса, предпринимателей, руководителей всех уровней.

Рейтинг журнала"Генеральный директор" с оценкой по множеству объективных данных, которые компании отправляют в ФНС, Росстат и другие.

Крупное рекламное агентство получило выгодный заказ — организовать на Дне города рекламную кампанию ведущих фирм региона. Времени на все — только неделя. Руководитель агентства собрал лучших дизайнеров и менеджеров по привлечению рекламы и сказал: Сотрудники напряглись и все успели. Но премий не получили. Одному из сотрудников директор бросил: Об этом случае сразу узнала вся компания. В коридорах, курилках, столовой сотрудники только и судачили о том, как непорядочно руководство поступило с сотрудниками.

Люди говорили, что, конечно, не в деньгах счастье, сотрудники рады, что помогли агентству достойно выглядеть на Дне города, но суть в другом — что руководство не держит слово. Он сказал, что доходы оказались ниже, чем ожидалось. Но все же они были. Значит, можно было выплатить хотя бы небольшую премию, чтобы поощрить активистов.

РУКОВОДИТЕЛИ КОМПАНИИ АВРОРА ПРИНЯЛИ УЧАСТИЕ В МЕРОПРИЯТИИ В Г. КРАСНОДАРЕ

Телекоммуникационные решения для государства, бизнеса и частных лиц Модератор: Пехтерев Сергей, руководитель компании Позиция комитета Госдумы РФ по информационной политике, информационным технологиям и связи Свинцов Андрей, заместитель председателя комитета Госдумы РФ по информационной политике, информационным технологиям и связи Возможно ли взрывное развитие рынка в ближайшее время. Бэкхолл для спутниковых сетей, банковские сети, сети для ритейла, мобильная широкополосная связь с морскими и воздушными судами.

Автор и ведущая – Павлова Елена Вартановна – кандидат экономических наук, генеральный директор компании «Тренд» (г. Москва).

Цифровую трансформацию обсудили на бизнес-завтраке фонда Росконгресс. Модератором мероприятия выступил Том Блеквелл, генеральный директор ЕМ, независимого агентства по финансовым и корпоративным коммуникациям в России и СНГ. Специально приглашенным гостем завтрака стал Крис Скиннер, автор бестселлеров и , создатель популярного бизнес-портала . Крис рассказал, почему — это революция, а не эволюция банкинга, а также о том, как бизнес-модели банков должны измениться, чтобы иметь дело с цифровыми инновациями.

В условиях высокой конкуренции они не могут игнорировать укрепившиеся -привычки своих клиентов. Кто быстрее успеет поймать этот цифровой тренд, сможет выстроить правильные коммуникации, оперативно реагировать на запросы клиентов и рынка — тот и будет первым. Главное — осознать, как должна поменяться модель взаимодействия, как изменится бизнес и операционная модель, какую дополнительную ценность эти изменения принесут и как эта ценность будет монетизирована.

И только после определять, какими технологиями это лучше обеспечить. Такой подход, скорее даже бизнес-консалтинг, позволяет максимально быстро находить и верифицировать новые идеи, превращать их в конкурентоспособные цифровые продукты и сервисы. Серия мероприятий продолжится в году.

Круглый стол"Деловой газеты":"Бизнес. Образование"

Соблюдение данного принципа позволяет оптимально использовать сам механизм оценки и ее результаты, как для каждого участника оценки, так и для компании в целом. Безусловно, определяющими в любой процедуре оценки персонала является цель: Как правило, оценивают кандидатов при отборе на вакантную должность, работающих сотрудников в процессе аттестации или при решении других корпоративных задач. В каждом случае важно понимать точно, что именно оцениваем и какой инструмент использовать для этого.

Кто-то полагается на свою интуицию, кто-то использует батареи тестов, для кого-то все становится прозрачным в процессе собеседования, а порой даже в результате анализа резюме.

Жужукало Александр Сергеевич, Генеральный директор ООО Хрулев Андрей Александрович, директор по бизнес-развитию ГК Технологии и Консалтинг», Кулаков Денис Анатольевич - руководитель центра.

Сергей Дубовик Бизнес-тренер практик. Тренинги проводит с года. Профессиональное проведение бизнес-тренингов начал после того, как почти 10 лет совмещал тренинговую деятельность с практическим руководством отделами продаж, маркетинга и закупок. Благодаря этому все результаты тренингов каждый месяц наблюдал сам лично как руководитель. Всё работает на две цели — тренинг должен давать видимый результат, и участники должны применять полученные знания и навыки длительное время после тренинга.

Три принципа проведения тренингов: Я работаю, как если бы участники были моими сотрудниками, и от итогов их работы зависел мой результат, как руководителя. Поэтому тверд и требователен к каждому. Дать участникам целостную систему, а не просто набор приемчиков, сделать их набор рабочих инструментов эффективней и разнообразней, а значит активнее применяемым и не таким как у конкурентов. Я фанатично люблю свое дело и отдаю ему себя целиком и полностью.

интервью Татьяны Владимировой, ген. директора ТБК